据美国的一家媒体报道，在办公装修中，墙壁的颜色对员工的工作效率和工作成果能产生很大影响，倘若办公室设计装修在颜色上选择不当，会比深夜加班，堵车和“星期一综合征”更影响员工的工作效率。那么，在办公室色彩要怎样搭配呢？
        办公室装饰规划中，色彩的差异究竟怎么影响着人们的心情呢？
        1、黄色最能振奋肉体，会集留心力，致使会影响人迸发出更多灵感；
        2、紫色虽然利于减轻压力，安稳心情，开掘创造潜能，但它特有的放松作用会让人在处置问题时变得草率。
        3、赤色简单使的职工变得敏感易怒；
        4、灰色往往会使职工觉得作业单调；
        5、淡蓝色简单令人难以全神贯注地投入作业，感到郁闷；
        6、黑色简单疲倦，令人反应弛禁，显著下降人们完成任务的积极性；
       环境要素
       依据办公室的空间环境来进行规划。许多公司的办公室简直都是共同的格式，只不过是换了其他的一些布置，所以在色彩的规划上，就要依据不同功能的部门空间来规划色彩，这样不只能够共同整个规划办公室的装饰风格，还能够特显出本身的特点。
       面积要素
       依据办公室的面积大小选择色彩的调配。例如在现代的办公室装饰规划中，浓艳的淡色系是个较好的选择，由于淡色能够令人产生紧张感的同时还能凸显办公室的空阔。用淡色系，比方浅蓝，浅绿作为墙面色彩也不错，最好不要用米黄色，由于从色彩和人的心理的联系来讲，这种色彩简单使人疲惫，而昏昏欲睡。
       采光要素
       依据办公室装饰后的采光程度规划。一般阳光充足的办公室使人心情愉快，然而有些办公室以背向阴，甚至还没有窗户，这样不但让人觉得很阴冷，并且会阻挡财气的进入以及空气的流通，所以这样的办公室最好是不要运用冷色调。那么砖红、印度红、橘红等让人感觉温暖的色彩，或多或少能够解决这些问题。而墙面牢记不要用反光能力强的色彩，不然易使职工由于光线影响导致疲惫，没有精神，无形中下降了作业效率。
       工作性质
       职工的作业性质也是规划色彩需求考虑的重要要素之一。例如，研究机构，就要运用清淡的色彩。通常需求作业人员思想活泼，常常评论的办公室，如策划部，则要运用亮堂、艳丽、跳动的色彩作为装点，以影响作业人员的想象力。
       办公室装饰色彩运用技巧
       办公室装饰领导座椅色彩要更深
       一个单位的办公室装饰时所运用的色彩不只整体要共同，还要考虑通过部分色彩的差异来区别职工等级的不同。比方，某公司的普通职工的办公桌为浅灰色，座椅为暗赤色，既是整个冷色调中活泼的装点，又能够使领导一望而知地看到哪个职工不在座位上；这家公司的中层管理人员和高层管理人员的办公桌都是木纹棕色，可是中层管理人员的座椅为蓝灰色，而高层管理人员的座椅为黑色，显示出庄重和权威。
       以背向阴的办公室装饰用暖色
       阳光充足的办公室会让人心情愉快，而有些办公室以背向阴，甚至底子没有窗户，让人觉得很冷，并且要依靠人工光源。因而，这样的办公室最好不要用冷色调，砖红、印度红、桔红等色彩都能让人觉得温暖。并且墙面必定不要运用反光能力强的色彩，不然会使职工因光线影响导致眼疲惫，没有精神，无形之中下降了作业效率。
       矮小的办公室装饰时用淡色
       旧式办公楼装饰：每间办公室的面积不大，可是房子非常高，简单产生空阔、冷清的感觉；而新式办公楼，办公室面积大，可是房子很矮，很多人会集在一间大屋子里作业，简单感觉拥堵、压抑。要调理建筑本身带来的不舒服感觉，就要善用色彩。旧式办公楼通常都有深棕色的木墙围，深色能够使人产生收缩感。并且深棕色归于镇抑色，墙面用哪种色彩，深棕色的木墙围都压得住，可是地面也必定要用深色，避免虎头蛇尾。
       新式办公楼装饰：就要选用比较浓艳的淡色彩，由于淡色能够使人产生扩张感，使办公室显大显高。用浅蓝、浅绿做墙面的色彩都不错，但最好不要用米黄色，由于米黄色让人感觉昏昏欲睡，如果有灰尘，还会显得陈腐。
       创意人员的办公室装饰用亮色
       职员的工作性质也是规划色彩时需求考虑的要素。要求作业人员细心、踏实作业的办公室，如科研机构，要运用清淡的色彩；需求作业人员思想活泼，常常互相评论的办公室，如构思策划部门，要运用亮堂、艳丽、跳动的色彩作为装点，影响作业人员的想象力。
       以上就是关于办公室色彩搭配技巧相关内容说明，希望能对大家了解杭州办公室装修起到一定帮助，更多杭州装修设计问题请咨询杭州麦田装饰在线客服！